Administratorii platesc pentru greselile directorilor din subordine

Postat la: 20.02.2007 00:00

Administratorii platesc pentru greselile directorilor din subordine

Desi a starnit numeroase controverse inca din faza dezbaterilor, iar in prezent nu are nici macar norme de aplicare, noua lege a societatilor comerciale mai are inca multe surprize pentru mediul de afaceri romanesc. Noutatile ii vizeaza in special pe cei aflati la conducere, fie ca este vorba despre un SRL sau o societate pe actiuni. Daca in primul caz lucrurile sunt ceva mai clare, mai ales daca vorbim de asociat unic - care devine si AGA si CA, pentru societatile pe actiuni apele sunt mai tulburi. Primii vizati - membrii Consiliilor de Administratie in frunte cu presedintele, care devin raspunzatori pentru majoritatea actiunilor conducerii societatii. Potrivit noilor reglementari, exista doua modalitati de conducere a unei societati comerciale pe actiuni: sistem unitar sau sistem dualist. In sistemul unitar, administrarea societatii este realizata de catre Consiliul de Administratie (CA), iar principala caracteristica este separatia intre functia neexecutiva, de control care apartine administratorului si cea executiva, care revine directorului general. Altfel spus, administratorul neexecutiv nu poate fi si director general, mai ales in cazul SA-urilor, care trebuie auditate anual. In ce-l priveste pe director, acesta primeste diverse insarcinari de la CA. In cea de-a doua forma de administrare, sistemul dualist, societatea este condusa de directorat si consiliul de supraveghere. Acolo unde exista, Consiliul de Administratie trebuie sa indeplineasca tot ceea ce nu intra in atributiile adunarii generale a actionarilor (AGA). Exista si o serie de competente care nu pot fi delegate directorilor, printre acestea numarandu-se stabilirea directiilor principale de activitate si de dezvoltare ale societatii, dar si a sistemului contabil si de control financiar si aprobarea planificarii financiare. O alta prerogativa care poate fi indeplinita doar de CA este numirea si revocarea directorilor si stabilirea remuneratiei lor. De asemenea, membrii Consiliului de Administratie trebuie sa supravegheze activitatea directorilor si sa pregateasca raportul anual, sa organizeze adunarea generala a actionarilor si sa implementeze hotararile acesteia. Desi nu este trecuta ca obligatie de baza, vigilenta membrilor Consiliului de Administratie este neaparat obligatorie. In caz contrar, «administratorii raspund fata de societate pentru prejudiciile cauzate prin actele indeplinite de directori sau de personalul incadrat, cand dauna nu s-ar fi produs daca ei ar fi exercitat supravegherea impusa de indatoririle functiei lor». "Atata vreme cat accepti sa fii administrator inseamna ca te si pricepi. Un administrator trebuie sa fie foarte vigilent si sa raspunda cu capul, ca de asta e platit asa cum e platit", este de parere Cristian Parvan, secretarul Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR). La randul lor, directorii trebuie sa-i puna la curent pe membrii Consiliului de Administratie cu tot ceea ce misca in societate. In situatia in care societatea intra in incapacitate de plata, principalii vinovati sunt aceeasi administratori, iar creditorii pot sa ceara recuperarea sumelor restante de la acestia. Mai multe drepturi pentru micii actionari Cei mai castigati in urma noilor reglementari in domeniul societatilor comerciale par a fi micii actionari, care pot introduce noi puncte pe ordinea de zi. Pentru aceasta este necesar ca unul sau mai multi actionari sa detina impreuna 5% din capitalul social. Actionarii, indiferent de pachetul pe care il detin trebuie sa primeasca pana in ziua in care are loc adunarea generala a actionarilor situatiile financiare anuale si raportul anual al Consiliului de Administratie. In situatia in care exista intrebari cu privire la situatia societatii din partea actionarilor, acestea pot fi adresate in scris membrilor Consiliului de Administratie, iar raspunsurile le vor primi in cadrul adunarii generale. Daca societatea are o pagina de internet, toate informatiile pot fi depuse pe aceasta pagina, la fel ca si raspunsurile la intrebarile adresate de actionari. In situatia in care exista chestiuni neclare, unul sau mai multi actionari reprezentand, individual sau impreuna, cel putin 10% din capitalul social vor putea cere instantei sa desemneze experti care sa analizeze anumite operatiuni din gestiunea societatii si sa intocmeasca un raport. Acesta va fi inmanat celor care l-au solicitat si va fi predat oficial Consiliului de Administratie, precum si cenzorilor sau auditorilor interni ai societatii, dupa caz, spre a fi analizat si a se propune masuri corespunzatoare. Administratorii si directorii nu mai au contracte de munca In sistemul unitar de conducere, noua lege a societatilor comerciale prevede ca administratorii si directorii sunt numiti pentru un mandat si nu pe o perioada nedeterminata. Cumulul de mandat de administrator cu mandat de munca este strict interzis, din momentul acceptarii functiei de administrator cartea de munca dispare. Contractele de munca sunt inlocuite de contracte de administrare pe perioada determinata. Conform specialistilor, noua reglementare va permite reevaluarea capacitatii profesionale a administratorului sau directorului la finalul fiecarui mandat, ceea ce ii va face mai responsabili. Desi a intrat in vigoare din decembrie anul trecut, prevederea in cauza nu pare sa produca vreun efect. Explicatia ar putea sta in faptul ca nu au fost inca elaborate normele de aplicare a legii modificate a societatilor comerciale. "Toata lumea sta linistita, insa lucrurile sunt clar stipulate in lege: daca vrei sa fii administrator renunti la contractul de munca. Pana acum, nu stiu sa fi renuntat cineva la dubla calitate, de angajat si administrator", a precizat secretarul AOAR, Cristian Parvan.

Intră în comunitatea Facebook Gândul, locul unde ziarul vorbeşte cu tine