Angajaţii la privat fac ore suplimentare fără plată pentru a-şi păstra jobul
Angajaţii la privat fac ore suplimentare fără plată pentru a-şi păstra jobul
În acest an volumul de ore suplimentare plătite a scăzut
în medie cu 40%
Angajaţii din companiile private sunt dispuşi să muncească în plus, fără a mai fi plătiţi pentru acele ore suplimentare. "Componentele de tăiere a salariilor din mediul privat sunt orele suplimentare, sporurile şi primele. Faţă de anul 2008, am observat pentru acest an o scădere medie cu 40% a volumului de ore suplimentare plătite, sumă destul de importantă din venitul salarial. Dar au fost şi luni în care scăderea a fost de 70%, în altele de 10%", a declarat, pentru Gândul, Richardo Turcu, director WizSalary, soft cu ajutorul căruia se stabilesc rapoarte cu privire la evoluţia salarială a 20% din companiile private din România. Experţii în resurse umane spun că această practică este una normală, mai ales pe timp de criză, când companiile întâmpină dificultăţi financiare şi operează la strategii de reducere a costurilor.
"Da, într-adevăr, există această tendinţă, practic e absolut normal în situaţia în care cu greu se mai găsesc posturi pentru angajare. Cunosc cazuri de persoane care sunt dispuse şi chiar lucrează pentru bani mai puţini decât nivelul lor de competenţe. Spre exemplu, unul teoretic, dacă anii trecuţi nivelul de competenţe se plătea cu 10 lei, acum angajaţii sunt mulţumiţi şi cu trei lei. Acum se pot cumpăra talente ieftin", a declarat pentru Gândul Mihaela Forgaciu, membru HR Club. Totuşi, chiar dacă această practică nu e legală, iar patronii de firme sunt pasibili de amenzi, există însă o înţelegere informală şi mutuală, între angajator şi angajat, acesta din urmă fiind dispus să lucreze pentru mai puţini bani, dar măcar să aibă un loc de muncă.
În octombrie salariul la privat a fost de 421 euro
De la startul crizei, din octombrie 2008, salariile din mediul privat au avut o evoluţie descendentă. La nivelul întregii economii, salariul a scăzut într-un an de zile de la 480 de euro, la 421 în octombrie 2009, potrivit datelor WizSalary, prin folosirea indicatorilor INS. Richardo Turcu explică această scădere a salariilor, din toate domeniile, tocmai prin tăierea primelor tradiţionale de Crăciun şi de Paşte. Singurele care s-au menţinut însă sunt primele de performanţă, acordate în funcţie de nivelul impus de fiecare companie în parte.
Intră în comunitatea Facebook Gândul, locul unde ziarul vorbeşte cu tine

















14 Comentarii [+] Adauga un comentariu
Cei de la stat stiu asta?si daca stiu,le pasa?Cati din ei isi iau salariile si din munca acaeasta suplimentara neplatita?Unii muncesc,intr-adevar de-si dau sufletul,dar altii doar muta hartii.Cati angajati de la primariile de la sate sunt rude cu primarii?Poate ar trebui sa privatizam statul.Poate asa va creste eficienta si calitatea.
Sunt medic la stat, si de cand m-am angajat lucrez foarte multe ore peste program, neplatite nici de spital si... nici de pacienti asa cum ati putea crede; si conform legii NU am voie sa lucrez peste program deoarece e mediu cu radiatii si e vorba de radioprotectie,(cu reguli foarte stricte), e vorba de sanatatea mea in ultima instanta. Venitul meu net? 1800 lei cu spor de periculozitate cu tot.
lucrez la o firma de stat si atunci cand am de terminat o lucrare raman peste program, si eu si colegii mei, fara nici o pretentie.facem productie de export si primul lucru care conteaza e sa ne luam salariile fara sa ne mai gandim la alte beneficii.mai documentati-va cand scrieti un astfel de articol.
Nici o grija dragii mei! Sa vedeti balamuc la cresterea salariilor cand se termina criza (aprox. iunie 2010) .... criza din HR va reveni in Romania cu o forta si mai mare decat inainte de criza ...am muncit la privat (intr-o banca) si seri si nopti si zile de week-end..neplatit ! Asta imi scadea salariul real (net luat in mana) cu pana la 25-30 % prin neplata orelor suplimentare! Nu am mai suportat si mi-am dat demisia.... nu am nici o grija ! ... * o sa ii ia pe angajatori in a doua parte din 2010 si 2011 ... am de gand sa negociez fara nici o mila pentru ca am vazut ca nici companiile nu au nici o mila! Dixit!
Si cei de la stat fac. Sunt angajat al UBB Cluj-Napoca.
in iasi la primarie si administratie angajatii iau si acum sporuri sub diferite scuze si prime care ajung sa fie inca o data cat salariul, daca este criza de ce nu se sacrifica si ei nu numai angajatii saraci??? societate.wordpress.com
Voteaza un candidat care merita RemusCernea.ro
clausisme.0jet.com/S333krat275s-b1/un-candidat-bun-b1-p15.htm
Mediul de afaceri din Romania este relativ blocat pentru ca in economie nu mai ajung "bani noi". Companiile incep sa fie in situatia unor jucatori de poker pe bete de chibrituri.
Vezi continuarea pe http://www.bloombiz.ro/finante/poker-pe-bete-de-chibrituri
Foarte rau fac lucrand ore suplimentare fara plata. Asa se creaza un precedent, si in acelasi timp se pierde respectul patronului ptr munca depusa de angajat.
cei care lucreaza la stat , fara de armata si cei din politie, cei care muncesc cu adevarat ,nu sefii care iau spaga si fac legea.....in tara asta, cei care lucreaza in primarii,prefecturi,finante,ITM,DIRECTIA SANITARA,PROTECTIA CONSUMATORULUI,METROU,CFR ACESTIA AU MULT TUPEU ISI ADUC PT. ANGAJARE TOT FELUL DE RUDE ,AMICI ETC SI NOI FRAIERII DAM BANI LA BUGET.ORI UNDE NE DUCEM SUNTEM TRATATI CU SUPERIORITATE AICI INCLUD SI ITM DIN BACAU, UITA CA SUNT DOAR NISTE SIMPLI BUGETARI....SI CA NOI FRAIERII SUNTEM MAI BINE PREGATITI ,VORBIM CEL PUTIN DOUA LIMBI DE CIRC.INT..LA PERFECTIE ETC DAR CE.SA FACEM CA NU AVEM PRIETENI DIN ACEASI GASCA.....CA SA LUCRAM LA....PRIMARIE!!!.