Angajatorii nu ţin cont de diplome
Specialiştii spun că diploma nu garantează inteligenţa absolventului /// Foto: Ovidiu Micsik
Absolvenţii de facultăţi, fie de stat sau particulare, rămân cu diplomele în buzunar, deoarece angajatorii nu pun prea mare preţ pe hârtiile care atestă aceste studii. „Din perspectiva mea, nu asta e relevant, pentru că instituţiile de învăţământ nu garantează gradul de inteligenţă al absolventului. Ideea e că în România există prejudecata că absolvenţii de stat sunt mai bine pregătiţi, dar nu e aşa. De vină e sistemul legislativ care produce absolvenţi pe bandă rulantă. Ceea ce contează sunt aptitudinile”, ne-a declarat Mihaela Forgaciu, expertă în recrutarea de personal, membru HR Club. Cei care doresc să se angajeze mizează şi ei pe acelaşi lucru. Mai mult de jumătate dintre români sunt de părere că angajatorii pun preţ mai ales pe experienţă, şi nu pe studii, în timp ce numai 3% dintre români cred că absolvirea unei facultăţi de stat garantează un salariu mai bun, conform unui sondaj realizat de site-ul de recutare MyJob. Sondajul a fost realizat în perioada 14-21 iulie pe un eşantion de 4.320 de persoane, iar vârsta predominantă este de 21-30 de ani. 39% dintre participanţii la studiu au absolvit o facultate, 20% urmează cursurile uneia, iar 13% au absolvit un program de masterat. Pe de altă parte, când vine vorba de diplomele obţinute la instituţii de învăţământ de renume, precum Harvard sau Stanford, angajatorii privesc cu atenţie absolvenţii. „Există zece şcoli de renume pe plan mondial, care garantează un anumit set de abilităţi şi calităţi. Acolo, dacă pici un examen, trebuie să îl plăteşti cu 3.000 – 5.000 de euro şi nu obţii diploma decât dacă eşti beton”, ne-a mai declarat Forgaciu. Dar nici diplomele obţinute de la şcoli de renume nu înseamnă neapărat că absolventul are şi calităţi de leadership.
Intră în comunitatea Facebook Gândul, locul unde ziarul vorbeşte cu tine
















5 Comentarii [+] Adauga un comentariu
Absolvenţii de facultăţi, fie de stat sau particulare, rămân cu diplomele în buzunar, deoarece angajatorii nu pun prea mare preţ pe hârtiile care atestă aceste studii.
pai daca toata economia romaneasca e bazata pe vanzarea unor produse importate sau pe ceea ce exista de dinainte de '89 atunci e clar ca nu ai nevoie de oameni cu o buna pregatire teoretica sa functioneze. si atunci singurele calitati de care ai avea nevoie ar fi : bun de gura si tupeist, traduse cu niste eufemisme pretentioase de cei din hr.
experienta se castiga in timp,trebuie ca cel cu diplome fie dela stat fie de la fac.particulare
sa fie ucenici pe langa cei cu experienta macar doi ani.asa ii descoperi daca au abilitati sau nu.
eu lucrez intr-o firma privata.competenta nu are legatura cu nimic.totul merge pe grad de rudenie ,daca esti din aceeasi zona cu seful....vax total...
este si normal ca asa merge teschreaua in romania dar nu in favoarea romanilor