Cine mai face angajări. Locuri vacante, în agricultură şi industrie

Patronii caută în special muncitori necalificaţi n Foto: Arhiva Gândul

Doar 42.000 de şomeri care au părăsit statisticile ANOFM au reuşit să-şi găsească de lucru

Mai puţin de jumătate dintre şomerii care au ieşit din evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) în aprilie au reuşit să-şi găsească de lucru.

Astfel, în jur de 42.000 de foşti şomeri s-au angajat în urmă cu o lună, dintr-un total de 98.000 de persoane care au dispărut din statisticile Agenţiei. Restul sunt persoane care nu au mai primit indemnizaţie din diferite motive, printre care şi decesul, dar şi şomeri care nu şi-au mai găsit un job. Asta înseamnă că în fiecare judeţ, inclusiv Bucureşti, câte o mie de foşti şomeri şi-au găsit în medie de lucru în aprilie.

Lucrurile stau diferit în realitate, cel puţin în cinci judeţe plus Capitală, unde şomajul a avansat în aprilie, cea mai mare creştere fiind în judeţul Hunedoara (523 de persoane). Veştile bune de la ANOFM mai arată că în aprilie, numărul total al şomerilor s-a redus cu 27.100 de persoane, pentru prima oară din iunie 2008, ajungându-se la o rată a şomajului de 8,07%.

Majoritatea angajărilor, pe perioadă determinată

Cu toate acestea, oamenii de afaceri sunt destul de rezervaţi când vine vorba de perspectivele de angajare pe timp de criză. "În realitate, trendul nu este de creştere a angajărilor, după cum se vede ţinând cont de evoluţia economiei, care arată o contracţie cu 0,5% până la finele anului", a declarat pentru Gândul Cristian Pârvan, secretarul general al Asociaţiei Oamenilor de Afaceri din România (AOAR).

El remarcă faptul că majoritatea angajărilor făcute în ultima perioadă sunt sezoniere, cum ar fi, de exemplu, turismul, agricultura, comerţul şi industria prelucrătoare. De altfel, în ultimul timp, patronii preferă să închirieze personal pe o perioadă de 3-6 luni, în sistem de leasing, pentru a evita astfel birocraţia, dar şi pentru a-şi eficientiza costurile. "Nolens, volens, piaţa muncii se flexibilizează, aceasta este şi tendinţa la nivel internaţional. Tot mai multe angajări se fac pe alte tipuri de contracte, cu atât mai mult în această perioadă", a adăugat Pârvan.

Citeşte mai multe în pagina următoare

Intră în comunitatea Facebook Gândul, locul unde ziarul vorbeşte cu tine