E oficial: s-a deschis sezonul angajărilor în străinătate. Unde se câştigă cel mai bine

Adaptabilitatea la condiţiile de muncă, o calitate absolut necesară celor care vor să lucreze cu străinătatea | Foto: Shutterstock

Industria ospitalităţii şi domeniul sănătăţii - medicină şi farmacie - au printre cele mai multe locuri de muncă în străinătate pentru români.

Cine vrea să plece la vară să muncească în străinătate ar fi bine să-şi caute acum un job. Site-urile de recrutare au mii de posturi disponibile, unele cu plecare ime-diată, altele pentru sezonul cald - mai ales în industria ospitalităţii - iar candidaţii care aplică din timp au şanse mai mari de reuşită. De exemplu, pe Tjobs. ro - portal pe care sunt postate ofertele de angajare în străinătate a peste 400 de agenţii de recrutare - sunt disponbile în acest mo-ment peste 23.000 de locuri de muncă în toată lumea, din toate domeniile. Oferte au şi site-urile de recrutare mai mici, cum e Myjob.ro, cu 500 de posturi peste hotare, sezoniere sau pe perioadă determinată, dar şi contracte pe termen lung.

Portretul candidatului ideal

Nu este însă suficient să fii bun în meseria ta pentru a fi pe placul patronilor străini, spun specialiştii în resurse umane, pentru că sunt necesare anumite calităţi, pe lângă cunoaşterea unei limbi străine, care este obligatorie. "Angajatorii străini caută în România oameni care să fie «setaţi» pe muncă. Este cea mai importantă calitate pe care trebuie să o aibă un candidat", a declarat pentru gândul Corina Diaconu, managing director la ABC Human Capital, firmă de consultanţă pe resurse umane. Flexibilitatea şi adaptabilitatea la condiţiile de muncă ale angajatorului sunt alte trăsături ale candidatului ideal. Românii care au mai lucrat în altă ţară au şanse mai mari de a pleca cu un contract de muncă în străinătate decât cei aflaţi la prima experienţă de acest gen, spune ea. Tendinţa se manifestă mai ales în agricultură, unde sunt şi condiţii mai dure de muncă. "Oamenii care au mai lucrat în străinătate în agricultură sunt obişnuiţi cu condiţiile de muncă care nu sunt extraordinare, iar rata abandonului e mai mică", explică Diaconu. Patronii se asigură astfel că personalul pe care l-au recrutat nu va pleca după câteva zile de muncă grea.

În ce domenii se caută

Oferta pentru românii care vor să plece la muncă în afara ţării este variată, de la HoReCa (hoteluri, restaurante şi cafenele, n.r.) - la construcţii, sănătate şi educaţie ori training. Pe Myjob.ro, industria ospitalităţii şi domeniul sănătăţii - medicină şi farmacie - sunt principalii angajatori, cu cele mai multe locuri disponibile. Se caută personal şi în IT, inginerie şi serviciu clienţi, dar şi în alimentaţie. Peste jumătate de milion de români au obţinut anul acesta un contract în străinătate, prin intermediul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, al agenţilor de recrutare sau pe cont propriu, spun specialiştii.

Cât despre zone, în topul ţărilor care angajează români conduce detaşat Grecia, urmată de Spania, Cipru, Italia şi Germania. "Oferta peste hotare pen-tru această iarnă este sensibil mai mică faţă de cea estivală, însă este o tendinţă valabilă şi în anii dinaintea crizei economico-financiare, în 2008, cât şi în 2009", a declarat pentru gândul Adela Râpeanu, expert în comunicare la Myjob.ro. Salariile pentru aceeaşi poziţie diferă în funcţie de ţară: o chelneriţă în Grecia poate câştiga între 700 şi 1.000 de euro pe lună, în timp ce în Marea Britanie, există oferte ce pot atinge şi 2.000 de lire, desigur, cu extra-beneficiile (bacşiş) incluse. Inginerii de reţea şi alţi profesionişti din IT, medicii cu experienţă, petrochimiştii şi ofiţerii navali pot spera la un post bine remunerat în Belgia, Germania, Franţa sau ţările nordice, precum şi în ţări din Orientul Mijlociu sau Africa de Nord.

Intră în comunitatea Facebook Gândul, locul unde ziarul vorbeşte cu tine