Forţa de muncă la privat în 2010. De la concedieri la salarii şi ore suplimentare

Patronii au preferat să renunţe la angajaţii slabi şi cu banii economisiţi să mărească leafa celorlalţi /// Foto: Publimedia

Salariile la privat au crescut în medie cu 14% la începutul anului faţă de prima lună a anului trecut, după o perioadă de concedieri masive

Chiar dacă au făcut disponibilizări şi au micşorat bugetele de salarii în 2009, patronii nu au aplicat aceeaşi politică de restricţii şi în cazul celor rămaşi. Din contră, la începutul acestui an, salariul mediu pe angajat era cu 14% mai mare faţă de acum un an, în condiţiile în care fondul de salarii s-a micşorat cu 5%, iar numărul de salariaţi s-a redus cu 18%, conform raportului PayLogic privind evoluţia salariilor în perioada ianuarie 2009 - ianuarie 2010 aflat în curs de finalizare, comunicat la solicitarea Gândul. Aşa au procedat anul trecut un număr de 25 de firme private din domenii precum auto, medical, financiar, retail şi servicii.

Salarii mai mari pentru angajaţii competenţi

"Companiile au preferat să lucreze cu angajaţi mai puţini, dar mai buni, pe care i-au putut plăti mai bine. E drept că aceştia au muncit mai mult, numărul de ore suplimentare efectuate crescând cu 38% în perioada analizată", a declarat pentru Gândul Cristian Udrescu, directorul general al companiei PayLogic, specializată în oferirea de servicii profesionale de externalizare a salariilor şi administrare de personal. Şi totuşi, de ce patronii nu fac angajări, având în vedere că anumite semne de revenire există, dovadă creşterea numărului de ore suplimentare? Răspunsul este simplu: deocamdată, angajatorii sunt dispuşi să lucreze cu personalul pe care l-au "cernut" după un an de criză şi care şi-a dovedit calităţile decât să angajeze din nou oameni pe care să-i vadă cum evoluează în timp. Asta nu înseamnă că salariaţii buni au fost recompensaţi mai bine decât în urmă cu un an, pentru că prima medie pe angajat a stagnat în ianuarie 2010 faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, mai arată studiul. "Prima a dispărut ca obicei al firmelor private", explică realizatorii analizei. Se poate şi mai rău, aşa cum s-a întâmplat cu firmele de producţie, unde primele au scăzut cu 24% în această perioadă, deşi concedierile au depăşit media pe domeniile analizate (-22%), iar angajaţii au muncit mai mult peste program (+39%). Angajaţii din producţie şi-au redus şi numărul de ore de concediu medical (-39%), faţă de media de 30%.

Cine a fost disponibilizat

Cei care şi-au păstrat serviciile pe timp de criză nu sunt neapărat norocoşi, pentru că rămânerea lor în acele companii nu este întâmplătoare. "În 2009, patronii au scăpat de angajaţii care le făceau probleme, adică de acei salariaţi care nu erau destul de eficienţi şi nu-şi făceau treaba", explică Udrescu. Cât despre salariaţii rămaşi, specialiştii au observat că aceştia au o altă atitudine faţă de muncă, sunt mult mai atenţi, iar calitatea muncii lor a crescut semnificativ. "Într-un cuvânt, apreciază că au un loc de muncă şi astfel îşi pot plăti datoriile la bănci", adaugă directorul general PayLogic. În plus, odată cu dispariţia fluctuaţiei de personal, cum se întâmpla în anii trecuţi, companiile au devenit mult mai interesate să investească în cursuri de specializare a personalului.

INFO PLUS:

Evoluţia pieţei forţei de muncă în mediul privat

• Scăderea numărului de angajaţi în ianuarie 2010 faţă de ianuarie 2009 a fost de 18%, iar în 2009 faţă de 2008 a fost de 25%

• Reducerea fondului de salarii în 2010 faţă de 2009 a fost de 5%, iar în 2009 comparativ cu 2008, de 18%

• Creşterea salariului mediu pe angajat este în acest an, comparativ cu 2009, cu 14% şi de doar 9% în 2009 raportat la 2008

• Numărul de ore suplimentare muncite a crescut în acest an cu 38% comparativ cu 2009. În schimb, în 2009 s-a înregistrat o scădere a numărului de ore suplimentare cu 74% faţă de 2008.

• În 2010, primele au stagnat faţă de anul trecut, dar în 2009 s-au prăbuşit cu cu 47%

• Românii şi-au luat mai puţine concedii medicale. În 2010, scăderea perioadei de concedii medicale a fost de 22% comparativ cu ianuarie 2009, iar anul trecut s-au diminuat cu 30% faţă de 2008

Sursă: PayLogic

Intră în comunitatea Facebook Gândul, locul unde ziarul vorbeşte cu tine