Marea problemă a patronilor în 2010: moralul angajaţilor
Specialiştii susţin că angajaţii valoroşi ar trebui recompensaţi pe măsură, în ciuda crizei n Foto: Publimedia
Chiar dacă au în continuare un loc de muncă, angajaţii
din companiile private nu se simt confortabil la gândul că şi ei ar
putea fi daţi afară, sau că salariile nu vor mai creşte în
următoarea perioadă
Specialiştii în resurse umane spun că patronii ar trebui să se preocupe şi de moralul angajaţilor care au scăpat de disponibilizări, chiar dacă unii dintre ei s-au bucurat de uşoare creşteri salariale în 2009. "Există oameni care au supravieţuit valului de concedieri, al căror moral nu este extraordinar şi cu care sperăm să repornim afacerea", a declarat Ruxandra Stoian, partener în cadrul departamentului de servicii de consultanţă resurse umane al PricewaterhouseCoopers (PwC), cu ocazia unui seminar pe tema pieţei forţei de muncă. Este de aşteptat astfel ca în 2010 companiile să acorde o importanţă mai mare stării de spirit a angajaţilor, spune ea, într-o perioadă în care situaţia continuă să fie incertă pe piaţa muncii. Majoritatea experţilor în resurse umane recomandă patronilor renunţarea la angajaţii mai puţin performanţi scăderii salariilor tuturor.
Salarii mai mari, după merit
Stoian spune că şi în 2010 mediul privat va acorda majorări salariale - ce-i drept, sub nivelul de anul trecut - şi în special celor care merită. În medie, oamenii vor primi un plus de 6% la leafă, comparativ cu creşterea de 7,5% de la nivelul anului trecut. "Renunţăm la creşteri salariale în masă şi dăm salarii mărite numai celor care aduc plus valoare în firmă, pentru că există joburi mai dinamice, care merită", explică specialistul. Cel mai probabil, numai jumătate dintre companii vor creşte lefurile tuturor angajaţilor, însă în mod diferenţiat, faţă de 70%, în 2009.
Pe sectoare de activitate, companiile din industrie au anunţat cele mai mari majorări, de 7,1%, cele mai mici creşteri fiind aşteptate pe segmentul bunurilor de larg consum, respectiv 4,6%, potrivit studiului PayWell 2009, realizat în decembrie anul trecut de către PwC. La începutul anului trecut, tot industria se anunţa cea mai generoasă, însă în realitate de cele mai mari plusuri salariale au beneficiat angajaţii din sectorul farmaceutic (9,3%), în timp ce serviciile financiare au înregistrat cele mai mici creşteri (5,3%).
Şomajul tehnic, preferat concedierilor în 2010
Specialiştii spun că tot mai multe companii îşi vor trimite angajaţii în şomaj tehnic şi în concedii fără plată, pentru a evita concedierea angajaţilor. Asta după ce în 2009, numai 16% dintre firmele private au apelat la şomaj tehnic, pe o perioadă de până la trei luni, şi 8% la concediu fără plată, potrivit studiului PwC. "Companiile nu au fost interesate de şomajul tehnic, pentru că este greu să delimitezi exact cine pleacă şi cine rămâne, însă au existat diferenţe pe diferite sectoare", a explicat Ruxandra Stoian.
De departe, producţia a fost "campioană" în acest caz, pentru că este obişnuită şi pentru că şomajul tehnic este uşor de aplicat: atunci când nu există cerere se poate opri activitatea. În schimb, lucrurile sunt mai dificile pe partea de servicii, unde ar trebui restructurată întreaga activitate. În cazul şomajului tehnic, angajatorii şi salariaţii nu plătesc contribuţii de asigurări sociale şi impozit pe venit. Foarte important este că angajatul îşi păstrează slujba şi primeşte şi 75% din salariul de bază. În plus, statul pierde mai puţin prin neîncasarea acestor contribuţii decât în cazul şomajului permanent.
- Top articole din financiar:
- STIRILE ZILEI PE MEDIAFAX.RO
- PE ACEEASI TEMA
-
- Previziunile patronilor: creştere economică de 0,5-1% şi inflaţia de 4%
- IMM-iştii vor să înveţe preşcolarii cum să ajungă patroni
- Patronii români ameninţă cu mutarea afacerilor în Bulgaria - ţară cu un regim fiscal mai avantajos
- Bijuteriile din aur se scumpesc cu 10% de sărbători
- 1 din 6 patroni români se bucură că e criză
- RECOMANDATE
-
- NOUL MINISTRU DE FINANŢE: EXECUT ŞI FIRMA NEVESTEI, DACĂ ARE DATORII - INTERVIURILE GÂNDUL
- Bătăuşul de poliţişti Danezu, mafia locală şi cei 215 poliţişti băgaţi în spital în 2010. Ce spune şeful IGP - EXCLUSIV
- Legea - inscripţie pe o cruce
- Guvernul vrea să dubleze contribuţiile sociale plătite de liber-profesionişti. Ce spun noii miniştri de la Muncă şi Finanţe
- Doi din trei români nu ar tolera ţigani în familie, unul din trei nu s-ar înrudi nici cu ungurii
- Cum putem opri căderea părului
- CARICATURA ZILEI
- DIN ACEEASI SECTIUNE
-
- FMI: Guvernul boicotează relansarea economică prin neplata datoriilor către mediul privat
- Volksbank, BCR, Bancpost, Raiffeisen şi Banca Transilvania, ameninţate de clienţi cu procese colective
- Ofertele speciale, singura armă a firmelor din turism împotriva falimentului
- Dezvoltatorii vând sub costul de construcţie. Ce poţi lua dacă dai ca avans un Mercedes ML
- Miniştrii de Finanţe din UE discută luni despre penalizarea ţărilor care încalcă regulile bugetare
- NOUL MINISTRU DE FINANŢE: EXECUT ŞI FIRMA NEVESTEI, DACĂ ARE DATORII - INTERVIURILE GÂNDUL
- Poliţist bătut până a intrat în comă. Agresorul era anchetat pentru că îşi lovise cu bestialitate prietena - VIDEO
- Legea - inscripţie pe o cruce
- Bătăuşul de poliţişti Danezu, mafia locală şi cei 215 poliţişti băgaţi în spital în 2010. Ce spune şeful IGP - EXCLUSIV
- Cum comentează Cristian Tudor Popescu cazul poliţistului bătut şi creşterea agresivităţii în România
- Allegro non troppo e molto maestoso
- Castelul Huniazilor, în topul celor mai înfricoşătoare clădiri din lume









































Am citit ca va fi mai greu. Am gasit un ghid interesant anticriza pe www.10pasi.ro/criza - E GRATUIT