no author
Anca Olteanu
605 vizualizări 20 oct 2017

„După patru întâlniri eşuate cu administraţia Telekom am hotărât să facem acest mitting de protest, urmând ca în luna februarie, dacă negocierile următorului CCM nu se vor solda cu o majorare salarială, să trecem la grevă. Conform legii, greva înseamnă asigurarea unui procent de 33% din personalul companiei. Până la 67% e posibil să fie în acest loc sau în alte puncte din ţară. Clienţii noştri nu vor fi afectaţi în nici un fel”, a declarat, pentru MEDIAFAX, Marian Mihai, prim-vicepreşedintele Sindicatului Naţional de Telecomunicaţii.

Sindicaliştii solicită majorarea salariilor cu 170 de lei brut şi creşterea valorii tichetului de masă la 15 lei de la 11 lei.

„Revendicările noastre din acest moment sunt majorări salariale şi majorarea tichetelor de masă până la 15 lei, în prezent valorând 11 lei. Noi am cerut o majorare salarială de circa 170 de lei brut pentru fiecare angajat personal de execuţie, pentru că în această categorie intră doar cei care nu au funcţii de manager. Funcţiile de manager existente acum primesc bonusuri lunare, trimestriale, anuale, punând presiune şi un grad de încărcare imens pentru noi”, a adăugat Mihai.

Protestarii scandează „Majoros, nu uita, nu e compania ta" şi afişează mesaje precum „Uniţi suntem puternici" sau "Şi la Galaţi, salarii majoraţi".

La protest s-au adunat angajaţi din mai multe filiale: din Bacău, Teleorman, Cluj, Prahova, Bucureşti şi Focşani.

Reprezantanţii Telekom au transmis, pentru MEDIAFAX, că managementul companiei a discutat la începutul acestei săptamâni şi a propus reprezentanţilor sindicatului demararea, în trei săptămâni, a întâlnirilor pe tema unui protocol de creştere salarială.

„Ne surprinde natura acestei acţiuni, în condiţiile în care managementul companiei a discutat la începutul acestei săptămâni şi a propus reprezentanţilor SNTc demararea, în trei săptămâni, a întâlnirilor pe tema unui protocol de creştere salarială”, se arată în răspunsul transmis la solicitarea MEDIAFAX.

„Începând cu 1 septembrie a fost crescută valoarea tichetelor de masă şi au fost acordate bonusuri de performanţă la peste 90% dintre angajaţi”, se mai arată în documentul citat.

„Angajaţii Telekom Romania se bucură de avantajele aduse de contractul colectiv de muncă la nivel de companie, valabil încheiat şi în vigoare, care cuprinde un pachet flexibil şi generos cu 19 beneficii. Salariaţii îşi aleg acele beneficii de interes, precum: tichete de masă, prima de vacanţă, prima de Paşte, prima de Crăciun, asigurare de viaţă, servicii medicale, pensie privata etc.”, mai precizează compania.

Citește și: