4804 vizualizări 15 iun 2017

La 32 de ani, Berger transformase compania Kargo Global într-o forţă internaţională  cu venituri anuale de 100 de milioane de dolari. Salariul ei depăşea un milion de dolari annual,iar la acesta se adăugau comisioanele. Tânăra avea şi acţiuni de 9 milioane de dolari în companie. Firma a pretins că Berger era nepoliticoasă cu angajaţii şi nu avea rezultate foarte bune la muncă, iar în cele din urmă a concediat-o pentru încălcarea unei clauze de necompetitivitate. Judecătorul Billie Colombaro a văzut însă lucrurile diferit şi a citat discriminarea sexuală drept un factor care a dus la concedierea tinerei. ”A fost o orchestraţie rău-intenţionată, umilitoare, cu efectul privării sale de comisionale câştigate, de bonusul de retenţie, de acţiunile sale, de poziţie, de salariu, precum şi de demnitatea ei.”

De asemenea, Berger a dezvoltat atât relaţii profesionale, cât şi personale cu CEO-ul Kargo, Harry Kargman, care nu au fost pe placul celorlalţi executivi, potrivit judecătorului.  

 Citeşte continuarea în Business Magazin

Citește și: