no author
Silviu Bănilă
262 vizualizări 1 dec 2017

Avantajul? Candidaţii sunt protejaţi astfel împotriva discriminării. Tot mai puţini oameni vor fi excluşi din procesul de triere pe baza aspectului fizic, a sexului sau a numelui străin.

La un târg de joburi din Koln, gigantul german Aldi Sud a testat o nouă metodă de intervievare a candidaţilor: şedinţele ţinute într-o cameră în care este beznă totală.

Mai exact, interviurile au loc într-o „încăpere neagră”, fără lumină. Vineri, un angajator de la Aldi Sud s-a întâlnit cu candidaţii în camera obscură, scrie Business Insider. „Vrem să discutăm fără prejudecăţi”, a explicat Sabine Grobara, HR Marketing Specialist la Aldi Sud.

Unul dintre candidaţi a confirmat efectul întâlnirii. El a declarat pentru BI că nu a fost deloc nervos, deoarece nu a ştiut cine nimic despre cel din faţa sa. Deocamdată, această metodă de intervievare a candidaţilor rămâne la stadiul de experiment. 

 

 

 

Citește și: