Actele necesare pentru obţinerea noii indemnizaţii pentru creşterea copilului

Pe mame le aşteaptă câteva drumuri pentru a trece de la „Legea 600 lei“ la „Legea 85%“

După caz, dosarele se depun la primărie sau la Agenţia Naţională pentru Prestaţii Sociale din zona domiciliului

Persoanele care au şi alte venituri decât salariul trebuie să aducă adeverinţă de la agenţia fiscală de care aparţin

Mamele care vor naş­te după intrarea în vi­goare a prevederilor care permit acordarea a 85% din venit drept indemnizaţie pentru îngrijirea copilului până la doi ani va trebui să depună un dosar la primărie, ne-a informat Adrian Toader, preşedintele Agenţiei Naţio­nale pentru Prestaţii Sociale. Dosarul va trebui să conţină certificatul de naştere al copilului şi o adeverinţă privind veniturile mamei din ultimele 12 luni. De asemenea, la primărie mama va completa o cerere de acordare a indemnizaţiei.

În cazul în care mama este salariată, adeverinţa de venit se obţine simplu, de la locul de muncă. În cazul în care mama este liber profesionistă, are o firmă, are câştiguri din agricultură sau, pe lângă salariu, are alte venituri, precum dividende, adeverinţa va trebui să fie vizată de agenţia fiscală de care aparţine. Procedura este identică în cazul în care tatăl doreşte să intre în concediu pentru îngrijirea copilului. Banii vor fi primiţi prin card, dacă aşa doresc solicitanţii, sau prin mandat poştal, la domiciu.

Mamele „veterane“ merg la Agenţia pentru Prestaţii Sociale

Dacă mama obţine deja indem­nizaţie pentru creşterea copilului, trecerea de la 600 de lei la 85% din venitul anterior naşterii urmează o altă procedură. Mamele nu va trebui să se prezinte la primărie, ci la sediul Agenţiei Naţionale pentru Prestaţii Sociale în raza căreia au domiciliul. Asta deoarece dosarul este deja întocmit şi se află în evidenţele Agenţiei, nu ale primăriei. La sediul Agenţiei vor completa o cerere prin care solicită recalcularea indemnizaţiei pentru îngrijirea copilului. La cerere trebuie să anexeze o copie după buletin şi adeverinţa de venit pe ultimele 12 luni înaintea naşterii.

Dacă veniturile soţului sunt mai mari, pentru familie este mai avantajos ca tatăl să stea în concediu de îngrijire a copilului, în locul mamei. Pentru această schimbare a rolurilor, procedura se schimbă, de asemenea. Dacă până în acest an mama a beneficiat de indemnizaţie, tatăl va trebui să se ducă la primărie să întocmească un nou dosar. Acesta va conţine certificatul de naştere a copilului, cerere de acordare a indemnizaţiei din partea tatălui, declaraţia mamei că renunţă la indemnizaţie şi, bineînţeles, adeverinţa privind veniturile tatălui din ultimele 12 luni.

Termen de 60 de zile pentru depunerea dosarului

Trecerea de la 600 de lei la 85% din venituri, indiferent că este făcută de mamă sau de tată, trebuie depusă, după caz, la sediul Agenţiei pentru Prestaţii Sociale sau la primărie în cel mult 60 de zile de la intrarea în vigoare a noii legi. Cei care respectă acest termen vor primi indemnizaţia majorată în cursul lunii următoare depunerii cererii, dar şi sumele cuvenite retroactiv. De pildă, dacă un părinte depune cerere pentru recalcularea indemnizaţiei pe 11 februarie, el va primi, în martie, indemnizaţia majorată din luna februarie, dar şi diferenţa între 600 de lei şi 85% din venituri, pe luna ianuarie.

Dacă părinţii amână depunerea actelor după termenul de 60 de zile vor primi indemnizaţia majorată începând cu luna următoare depunerii cererii, dar nu şi sumele cuvenite retroactiv. În cazul în care veniturile reale ale mamei sau tatălui nu corespund cu cele trecute în adeverinţe sau dacă în perioada concediului pentru îngrijirea copilului beneficiarul indemnizaţiei continuă să încaseze venituri din activităţi lucrative, iar cazurile sunt descoperite, beneficiarii vor fi obligaţi să returneze statului sumele încasate în baza indemnizaţiei.

Info plus:

Plafonare „generoasă”

La ultima şedinţa de anul trecut, guvernul a plafonat indemnizaţia pentru creşterea copilului la 4.000 de lei. Premierul Boc a afirmat că legea "este una dintre cele mai generoase din Europa". El a explicat că, în ţările UE, mamele primesc indemnizaţie între patru şi opt luni, în timp ce în România aceasta se acordă doi ani.

 

Intră în comunitatea Facebook Gândul, locul unde ziarul vorbeşte cu tine