Boc anunţă salarii medii de 800 de € şi 300.000 de şomeri

Cine rămâne ar putea avea salariul mai mare /// Foto: Mediafax

Masa bugetarilor se va reduce cu 326.000, de la 1,4 milioane în prezent, la 1,068 milioane la sfârşitul anului 2015

Aplicarea viitoarei legi a sala­­rizării unice în sectorul bugetar se bazează pe o premisă extrem de optimistă: Produsul Intern Brut se va dubla, aproape, până în 2015, ajungând la 944 de miliarde de lei, faţă de circa 500 de miliarde în prezent. Acest fapt, coroborat cu o reducere a personalului bugetar cu 23,39 de procente (de la 1.394.000 în 2009, la 1.068.000 în 2015, concedieri masive, a 150.000 de salariaţi urmând a se produce în 2010) va face ca ponderea cheltuielilor salariale în PIB să se reducă, de la 9,4% în prezent, la 6% peste 5 ani. Asta, deşi, în acelaşi interval de timp, salariul mediu brut ar urma să crească cu 300 de euro, ajungând la 3.430 lei – 800 de euro la cursul actual. Media ponderată a salariilor va creşte cu 56%, etapizat: cu 8,3% anul viitor şi cu procente de 10,7, 10,5, 8,8 şi 8,2 în următorii 4 ani. Vor fi şi salarii care vor creşte cu 120%. Evident, altele vor stagna sau vor creşte nesemnificativ.

Salariul minim – păstrat ca bază de calcul

Salariul minim va fi păstrat ca reper pentru calcularea tuturor salariilor de bază din sectorul bugetar. Noutatea este că, în 2010, salariul minim va fi 705 lei – adică, nici 600 de lei cât este în prezent, nici 750 de lei, cum anunţase ministrul Muncii, Marian Sârbu. Tot prin creşteri anuale, salariul minim ar urma să ajungă la 1.100 de lei în 2015, reprezentând 32% din salariul mediu, faţă de 27,3% în prezent.

Toate aceste cifre au fost anunţate, ieri, de premierul Emil Boc, de ministrul Finanţelor, Gheorghe Pogea, şi al Muncii, Marian Sârbu, care au făcut declaraţii ample. Bogdan Hossu, preşedintele Cartel Alfa, şi Ovidiu Nicolescu din partea patronatelor (CNIPMMR) au salutat forma generală a proiectului de lege, anunţând doar că au cerut câteva ajustări. Boc a spus că „Prima schimbare majoră e că nu vor mai fi 39 de legi, ci o singură lege” şi a accentuat creşterea „accelerată” a salariilor mici şi „îngheţarea” salariilor de la vârful piramidei, proces prin care se va reuşi ca, în 2015, raportul dintre cel mai mic salariu din sectorul bugetar şi cel mai mare salariu să ajungă la 1:15, de la 1:29 în prezent.

Ce sporuri se includ în salariul de bază

Pogea a subliniat că legea a fost proiectată într-un cadru macroeconomic cincinal. „Este o dinamică de creştere. De ce? Ca să ne apropiem de salariile din Uniunea Europeană, dar în acelaşi sens să ne corelăm cu creşterea economică. Acest lucru este posibil pentru că baza de plecare a României este una mică”.

Ministrul Muncii a detaliat problema sporurilor, a căror pondere scade, de la 51% în prezent, la 30% din 2010, respectându-se astfel unul dintre angajamentele Guvernului României faţă de FMI. „Salariul de bază se va realiza prin includerea unor sporuri cu caracter general, sporurile pentru condiţiile de muncă se vor acorda în continuare separat. Pentru realizarea ponderii de 30% a sporurilor în total câştig salarial pe total personal bugetar, au fost incluse în salariul de bază pe lângă sporurile cu caracter general, sporul de vechime în muncă, sporul de prevenţie specific sănătăţii, spor de suprasolicitare neuropsihică specific învăţământului şi altele similare acestora şi alte sporuri specifice unor domenii de activitate cum ar fi spor de confidenţialitate, fidelitate, spor de stabilitate, spor pentru radiaţii electromagnetice”, a spus Marian Sârbu.

Salariul directorului – doar de 8,65 ori mai mare decât al celui mai prost plătit angajat

Valentin Mocanu, secretar de stat în Ministerul Muncii şi şeful comisiei de elaborare a proiectului legii salarizării unitare, a precizat că noua lege va stabiliza raportul dintre cel mai mic şi cel mai mare salariu, pe funcţii de execuţie, la 1:8,65.

„În Educaţie, raportul între cel mai mic şi cel mai mare salariu, în funcţii de execuţie, este de 1 la 16,3. În Administraţia Publică raportul 1 la 6,5, în Sănătate 1 la 4,66, pentru magistraţi raportul este de 1 la 11,4, pentru Apărare este de 1 la 10,9. E vorba de situaţia actuală. Noi ce propunem prin noul sistem de ierarhizare: raportul între cel mai mic şi cel mai mare salariu de execuţie devine 1 la 8,65”.

Citeşte şi:

Ilie Şerbănescu: Creşterea salariilor bugetarilor nu este sustenabilă

Declaraţii despre proiectul legii salarizării unitare în sectorul bugetar

Intră în comunitatea Facebook Gândul, locul unde ziarul vorbeşte cu tine