|
SCHIMBARE Deşi anunţase că se pronunţă în decembrie
CCR a dat de urgenţă undă verde legii salarizării şi concediului forţat
de Gabriela ŞTEFAN, Robert VERESS | 05 NOIEMBRIE 2009
Premieră, ieri, la Curtea Constituţională care a judecat
un dosar care avea termen pe data de 9 decembrie, fără a anunţa
public această preschimbare de termen
Judecătorii de la Curtea Constituţională au fost în rezonanţă cu premierul Emil Boc /// Foto: Gândul/Octav Ganea
În şedinţa de ieri, judecătorii au declarat constituţionale două
dintre legile pe care Guvernul Boc şi-a asumat răspunderea. Este
vorba de Legea salarizării unice şi Legea privind reorganizarea
unor autorităţi şi instituţii publice. Prima lege este de o
importanţă vitală pentru bugetari pentru că desenează grila de
salarizare pentru circa 1,4 milioane de persoane angajate la
stat.
Cea de a doua lege, pe lângă reorganizarea agenţiilor din
subordinea guvernului, prevede şi posibilitatea ordonatorilor de
credite din instituţiile din întreg sistemul bugetar de a opera
reduceri cu cheltuielile salariale constând în echivalentul a 10
zile de concediu fără plată. În urma acestei reduceri, economiile
la bugetul de stat vor fi de aproape 400 milioane de euro, adică
0,3% din PIB. Ambele legi sunt printre obligaţiile pe care guvernul
şi le-a asumat faţă de Fondul Monetar Internaţional(FMI). Ele
fuseseră blocate prin această sesizare făcută la Curtea
Constituţională de către liberali care au invocat o serie de
aspecte ce ţin de tehnica elaborării actelor normative.
Judecătorii nu au explicat motivele pentru care au luat decizia
de a nu respecta termenul de 9 decembrie, pe care l-au stabilit pe
data de 28 octombrie. Printre persoanele care puteau solicita
preschimbarea termenului figurează şi reprezentanţii guvernului. De
altfel, un indiciu în acest sens a fost dat de premierul Emil Boc,
care, pe data de 30 octombrie, a declarat: "Dacă decizia Curţii
Constituţionale cu privire la cele 10 zile de concediu fără plată
vine în timp util, atunci acea decizie din lege, care stă la baza
acordului cu FMI, se poate aplica. Dacă decizia Curţii rămâne pe 9
decembrie, atunci ea nu mai poate fi aplicată. Nu se mai poate
aplica dacă rămâne decizia Curţii pe 9 decembrie, dar oricând, pe
baza procedurilor legale, un termen se poate decala".
Care sunt efectele deciziei Curţii
Constituţionale
Legea salarizării unitare în sectorul bugetar nu este unitară.
Angajaţii Băncii Naţionale a României (BNR), Comisiei Naţionale a
Valorilor Mobiliare (CNVM), Comisiei de Supraveghere a Asigurărilor
(CSA) şi Comisiei de Supraveghere a Sistemului Pensiilor Private
(CSSPP) vor fi plătiţi, în continuare, conform legilor speciale de
organizare. Ceilalţi bugetari au fost încadraţi în grile de
salarizare, primind coeficienţi în baza cărora li se vor calcula,
în viitor, salariile. În 2010, coeficientul 1, care reprezintă baza
la care se raportează toate salariile din sistemul bugetar, va fi
egal cu salariul minim brut pe economie, stabilit la 705 lei.
Angajaţii cu studii superioare vor avea un punctaj în grilă
(coeficient de salarizare) minim de 1,75 şi deci urmează să
primească cel puţin 1,75 salarii minime pe economie. Preşedintele
ţării rămâne singurul demnitar cu coeficient maxim 12, iar
premierul şi şefii celor două camere ale Parlamentului se vor afla
pe treapta a doua a grilei, cu coeficienţi de 11,7.
Urmare a deciziei CC, guvernanţii le-ar putea impune 10 zile de
concediu fără plată tuturor bugetarilor, în cele 55 de zile
calendaristice sau 40 de zile lucrătoare rămase până la sfârşitul
anului. Aplicarea prevederii se poate face de către ordonatorii
principali şi secundari de credite. Premierul Emil Boc s-a declarat
mulţumit de decizia CC: "Guvernul salută decizia Curţii
Constituţionale. Este evident că azi mai sunt îndeplinite două din
angajamentele guvernului către FMI şi azi se culeg roadele muncii
desfăşurate".
,
|
Postat de Comunitatea Romanilor cu Bun-Simt la 4.11.2009 22:45
Au trecut 20 de ani de la Revolutie. E mult sau putin? Afla aici.
www.crbs.blog.com