Dacia – “parcată” două ore de greva de avertisment

Conducere uzinei Dacia a propus angajaţilor, aflaţi, ieri, pentru două ore, în grevă de avertisement, o majorare a salariului cu 9,14%, în două tranşe, şi acordarea unei prime, în funcţie de performanţă, în valoare de 456 de lei, impozabilă, pentru fiecare angajat. Potrivit oficialilor Dacia, puterea de cumpărare a muncitorilor angajaţi la Dacia s-a dublat în trei ani, ţinând cont de inflaţie.

"Salariul mediu brut lunar al unui muncitor de la Dacia a fost, anul trecut, de 1.663 de lei, de aproape două ori şi jumătate mai mare decât cel din 2003, respectiv 691 de lei. Mai precis, în condiţiile unei inflaţii cumulate, în perioada amintită, de 32,66%, salariile muncitorilor de la Dacia au crescut cu 140,67%. Dacă în anul 2004, unui muncitor de la Dacia îi erau necesare 38,6 salarii pentru a-şi cumpăra un Logan, la preţul de atunci, astăzi el îşi poate cumpăra aceeaşi maşină cu 19,2 salarii, la preţul actual al automobilului", au spus oficialii Dacia.

"Prezenţa la grevă a fost peste aşteptările noastre. Au fost peste 80 la sută din cei din schimbul întâi, oamenii sunt nemulţumiţi şi au existat incidente, practic anumite conflicte între oameni, niciunul serios, dar a fost şi unul mai grav, în sensul că la secţia transmisii s-a încercat introducerea muncitorilor din schimbul doi în secţie pentru a-i înlocui pe cei din schimbul întâi şi pentru a se lucra în timpul grevei de avertisment, dar nu s-a reuşit acest lucru. Greva a fost un succes, iar la secţia montaj unde lucrez eu pot să va spun că nu s-a lucrat şi nu s-a montat nicio maşină în cele două ore de protest . Vom continua negocierile şi dacă nu ne vom înţelege, pe 24 martie, vom declanşa greva generală", a declarat Nicolae Pavelescu, lider sindical de la Dacia Renault .

Contractul colectiv de muncă încheiat între muncitori şi Dacia Renault a expirat la 28 februarie. La reînnoirea contractului, angajaţii au avut 14 revendicări. Cele mai importante vizează majorarea de salariu cu 350 de lei începând cu 1 ianuarie 2008 şi cu 200 de lei începând cu 1 iunie 2008, participarea la profit cu o cotă de 5-10% din profitul net al societăţii, mărirea primelor de Paşte şi de Crăciun cu o valoare de 50 la sută din salariul mediu brut al societăţii şi a primei de vacanţă, majorarea primei pentru Ziua constructorului de maşini, acordată în luna septembrie, cu o valoare de 200 de lei, acordarea facilităţii pentru salariaţii care achiziţionează maşini sau piese Renault, în sensul unei reduceri de 15 la sută la facturare.

Intră în comunitatea Facebook Gândul, locul unde ziarul vorbeşte cu tine