Europenii subvenţionează salariile noilor angajaţi români

Ministrul Muncii i-a informat ieri pe „partenerii sociali“

133 de milioane de euro - suma totală acordată pentru subvenţionarea salariilor, cursuri de formare profesională şi  acoperirea investiţiilor făcute de întreprinderi pentru condiţii mai bune de muncă

85% din sumă reprezintă contribuţia Comunităţii Europene, prin Fondul Social European, şi 15% provine de la bugetul de stat

Din bani europeni, guvernul va subvenţiona salariile noilor angajaţi, cursuri de formare profesională şi investiţiile firmelor în îmbunătăţirea condiţiilor de muncă. Anunţul a fost făcut ieri de ministrul Muncii, Marian Sârbu, la o întâlnire cu liderii confederaţiilor sindicale şi patronale. Suma totală alocată întreprinderilor va fi de 133 de milioane de euro, disponibili în următorii doi ani. Această sumă va fi repartizată astfel: 56 de milioane de euro vor reprezenta subvenţii acordate întreprinderilor pentru angajarea de personal, 52 de milioane de euro – pentru formarea profesională a angajaţilor şi 25 de milioane de euro – pentru îmbunătăţirea condiţiilor de sănătate şi securitate a locurilor de muncă. Banii provin în proporţie de 85% din contribuţia Comunităţii Europene, prin Fondul Social European, şi 15% - de la bugetul de stat.

Finanţarea va fi acordată întreprinderilor, atât celor cu capital privat, cât şi a celor cu capital de stat, în urma depunerii unor cereri de finanţare la Autoritatea de Management a Programului Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane, structură din cadrul Ministerului Muncii. Startul la depunerea cererilor se va da la sfârşitul lunii martie şi, conform oficialilor Ministerului Muncii, fondurile se vor acorda după principiul „primul venit, primul servit” cu condiţia ca cererile să corespundă regulamentelor europene.

Jumătate din salariu - cadou

Vor putea fi subvenţionate, timp de 12 luni, jumătate din salariile noilor angajaţi care provin din rândul şomerilor ce nu şi-au găsit un loc de muncă în ultimele şase luni, precum şi persoanelor care sunt unici întreţinători de familie, sau au depăşit vârsta de 50 de ani, sau provin din comunităţi rome, sau nu au studii medii şi calificări care să le dea mari şanse pe piaţa muncii. Pentru angajarea celor care sunt în şomaj de mai bine de doi ani se va subvenţiona 75% din salarii, timp de 24 de luni. Iar pentru angajarea persoanelor cu handicap se va subvenţiona 75% din salarii şi se vor acoperi integral investiţiile făcute de angajator pentru adaptarea spaţiilor de lucru, în cazul persoanelor cu nevoi speciale.

De asemenea, Marian Sârbu a explicat că pentru a acorda o şansă pe piaţa muncii şi persoanelor din mediul rural, din subvenţia totală de 56 de milioane de euro pentru sprijinirea ocupării, 29 de milioane de euro vor fi alocate pentru angajarea acestora.Subvenţionarea cursurilor de formare profesională va porni de la un procent de 25% din cheltuieli şi va ajunge la 80%. Cuantumul se va acorda diferenţiat în funcţie de tipul de curs şi de mărimea întreprinderii – cele mici vor fi favorizate prin subvenţii mai mari.

În fine, pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă în vederea reducerii ratei accidentelor de muncă, vor putea fi decontate cheltuieli cu achiziţionarea şi montarea diferitelor instalaţii, instruirea angajaţilor, seminarii de pregătire, broşuri şi materiale informative etc.
 

Intră în comunitatea Facebook Gândul, locul unde ziarul vorbeşte cu tine