35 comentarii 4243 afișări

GUVERNUL A APROBAT NOUL COD AL MUNCII. VEZI AICI MODIFICĂRILE. Emil Boc face declaraţii la ora 18.15. Rămâi pe gândul pentru LIVE TEXT

Postat la: 28.02.2011 11:52 Ultima actualizare: 28.02.2011 18:46

GUVERNUL A APROBAT NOUL COD AL MUNCII. VEZI AICI CE SE SCHIMBĂ

• Guvernul a decis să îşi asume răspunderea pe Codul Muncii. Urmează promovarea lui prin asumarea răspunderii

• Dacă codul muncii este aprobat, el va merge în următoarele etape. Asta în condiţiile în care o moţiune de cenzură depusă de opoziţie este respinsă de parlament

• De ce este nevoie de modificări?

• Pentru ca românii să-şi găsescă mai uşor loc de muncă

• Pentru ca angajatorii să poată angaja mai uşor

• Pentru ca salariaţii să fie plătiţi mai bine

• Pentru ca românii să-şi poată găsi mai uşor un al doilea loc de muncă

• Pentru ca mai puţini oameni să folosească munca la negru

• Următoarea etapă va fi cea de diminuare a contribuţiilor sociale

• Actualul cod este din 2003. Din 2003 au avut loc 2 evenimente importante: intrarea în UE şi criza economică extrem de dură.

• Criza ne-a arătat că România are probleme cu legistlaţia muncii

• Într-un clasament World Economic Forum, Rom este pe 114 din 139 de ţări în privinţa rigidităţii muncii

Care sunt modificările de bază

• Tema contractului de muncă pe durată determinată. Venim cu o anumită flexibilitare atât pentru angajat cât şi pentru angajator. Contractul pe durată determinată, potrivit actualului cod, nu poate fi încheiat pe mai multe de 24 de luni. Perioada va fi mărită la 36 de luni. După terminarea termenului, se poate prelungi contractul numai cu acordul părţilor.

În ceea ce priveşte durata maximă a timpului de lucru

• Durata normală a zilei de lucru este, în medie, 8 ore. Angajaţii nu vor lucra în sclavagism, Constituţia se respectă

Stabilirea performanţei ca şi criteriu de evaluare

•Ce înseamnă asta?Că prin contractul de muncă se stabilesc 2 lucruri, obiectivele de performanţă, şi care sunt criteriile de evaluare. De la început, ştii de ce se aşteaptă de la tine.

• De ce este important: în cazul concedierilor colective criteriile sociale se aplică după criteriile de performanţă. Dacă îţi faci treaba şi eşti performant, legea te apără.

• Dacă te ocupi de altceva, acest lucru nu vine în favoarea ta.

• Am înăsprit drastic sancţiunile pentru munca la negru. Dacă şi după această flexibilizare foloseşti munca la negri, sancţiunile trebuie să fie mai aspre. Cine foloseşte mai mult de 5 salariaţi la negru, riscă amendă penală sau închisoare

• În privinţa contractelor colective

• Actualul Cod nu este făcut pentru a întâri poziţiile unor lideri de sindicat.

• Actualul Cod nu desfiinţează contractele de la nivel naţional

UPDATE 2 Guvernul îşi asumă răspunderea pe Codul Muncii în 8 martie

Guvernul îşi va angaja răspunderea în Parlament pe noul Cod al Muncii marţi, 8 martie, la ora 10.00, iar parlamentarii pot depune amendamente până vineri, la ora 20.00.

"S-a stabilit foaia de parcurs a angajării acestei răspunderi. S-a stabilit termen ca domnul prim-ministru să se prezinte în Parlament pe 8 martie, la ora 10.00. Până atunci, până vineri, la ora 20.00, se vor depune de către cei interesaţi amendamente", a anunţat vicepreşedintele Senatului Ioan Chelaru, după şedinţa Birourilor Permanente reunite.

El a mai spus că, dacă se va depune moţiune de cenzură, documentul fiind în pregătire, probabil va fi stabilită o nouă foaie de parcurs pentru citirea moţiunii, pentru dezbaterea acesteia şi pentru vot.

"Discuţii deosebite nu au fost cu privire la foaia de parcurs. (...) Până vineri se vor depune amendamentele, probabil că sâmbătă şi duminică Guvernul ar trebui să se aplece asupra amendamentelor - eu m-aş bucura s-o facă, dar probabil că nu o s-o facă, iar marţi, ora 10.00, domnul prim-ministru va fi prezent pentru a-şi angaja răspunderea", a mai spus Chelaru.

Premierul Emil Boc a declarat, luni, că proiectul de modificare a Codului Muncii, care a fost aprobat în cursul dimineţii de Guvern, a fost deja trimis Parlamentului, în vederea angajării răspunderii.

UPDATE: Boc: Proiectul Codului Muncii a fost trimis la Parlament pentru angajarea răspunderii

Premierul Boc a precizat că nu are emoţii în privinţa unei moţiuni de cenzură care ar putea fi depusă de opoziţie la asumarea răspunderii pe Codul Muncii.

"Nu am avut niciodată emoţii, nu m-a speriat niciodată o moţiune de cenzură, cu atât mai puţin nu mă va speria această moţiune de cenzură, dacă va fi depusă, pe Codul Muncii", a afirmat el.

Emil Boc a menţionat că acest Cod al Muncii este "absolut necesar" pentru ca românii să-şi găsească mai uşor un loc de muncă şi angajatorii să-i poată angaja mai uşor pe cei care vor să muncească.

VEZI AICI MODIFICĂRILE

Proiectul Codului Muncii "a fost deja trimis la Parlament", a spus Boc, la sediul PDL, înainte de începerea şedinţei BPN al partidului.

Guvernul a aprobat, luni, proiectul de modificare a Codului Muncii.

Premierul Emil Boc şi ministrul Muncii, Ioan Botiş, vor susţine o conferinţă de presă pe această temă la ora 18.15, a precizat purtătorul de cuvânt al Guvernului.

Proiectul a fost discutat de Executiv în primă lectură în şedinţa de miercuri, iar Guvernul a anunţat că aşteaptă avizul Consiliului Economic şi Social, înainte de a aproba documentul.

Vineri reprezentanţii Guvernului şi cei ai sindicatelor au analizat noua formă a Codului Muncii, dar fără să ajungă la un acord în privinţa modificărilor.

Opoziţia şi-a anunţa intenţia de a depune o moţiune de cenzură împotriva Guvernului, după angajarea răspunderii.

Birourile Permanente ale celor două Camere ale Parlamentului urmează să se reunească pentru a stabili un calendar pentru angajarea răspunderii Guvernului.

Alina Novăceanu

alinaz@mediafax.ro

Intră în comunitatea Facebook Gândul, locul unde ziarul vorbeşte cu tine

Tag-uri:: boc; ,codul muncii; ,parlament

× Citeşte mai mult »

#1 al-romanu 28.02.2011 12:03

Raspunde

Ce nu pricep eu din toata mizeria asta este - care era urgenta?

#2 Titi 28.02.2011 12:15

Raspunde

Unde dracu sint modificarile pe care le anuntati in titlu? V-ati facut un obicei de a anunta marea cu sarea in titlu, pe prima pagina, iar inauntru sa fie o ciorba reincalzita si fleshcaita toata.

#3 vasile 28.02.2011 12:20

Raspunde

Unde sunt modificarile noului cod al muncii?????
Nu mai fentati poporul cu titluri pompoase si continut zero!!!

#4 ciuruitu 28.02.2011 12:22

Raspunde

Va credeti la o t v de anuntati ca publicati nimic?
RUSINE

#5 alex 28.02.2011 12:25

Raspunde

Tineti minte ....azi 28 Febr 2011 , orele 11:35 guvernul a aprobat in sedinta EXTRAORDINARA , textul noului COD AL MUNCII , care a si fost trimis Parlamentului spre ....
Chiar spre ce , mai exista Parlamentul in Romania ???
Constitutia Romaniei afirma ca statul nostru este Republica Parlamentara , ori aceste fapte dovedesc , daca mai era nevoie pentru cineva , ca se practica politica dictatoriala , refuzandu-se dialogul social cu partile direct implicate in aplicarea Noului Cod al Muncii.
Conform unui trist clasament din Wall Street Journal http://blogs.wsj.com/source/2011/02/25/introducing-the-revolting-index/?KEYWORDS=romania tara noastra se afla pe locul 37. Romania 59.0 aflandu-se astfel pe primul loc în UE la posibilitatea izbucnirii unei revolte , dar guvernantii merg inainte , fara a dialoga cu poporul la care se intorc NUMAI din patrui in patru ani , cu ocazia alegerilor parlamentare.
Nu mai vor dialog , sa-i invatam sa ne asculte !!!
Romania trezeste-te !!!

#6 oancea 28.02.2011 12:39

Raspunde

Inca o data, parlamentul, forul suprem al tarii, a fost evitat, pentru promovarea unei smecherii a unui trecator guvern.
Suntem martoriii unei batai de joc la adresa democratiei !
Sper ca viitoarele guverne, parlamentul, sa indrepte mizeria facuta de acest guvern nereprezentativ.

#7 Comunistul Traian 28.02.2011 13:02

Raspunde

Elena Udrea si Cocos, casatoriti de 25 ani.
Intr-o seara, Cocos vede sub pat o valiza.

- Ce e cu valiza asta?

Se rosi Elena toata si zise:
- Dragule, trebuie sa-ti marturisesc ceva. Deschide valiza !

Deschide Cocos valiza si inauntru erau: trei cartofi si 50.000 de lei.
- Ce e draga cu cartofii astia?
- Dragule, de-a lungul casniciei noastre, de cate ori te-am inselat ... am pus un cartof in valiza.

- E, lasa ca nu-i asa rau. Dar ce e cu cei 50.000 de lei ?

- Pai, de cate ori am adunat un kil, l-am vandut !

#8 altu 28.02.2011 13:10

Raspunde

Suntem cu mult mai rau ca pe vremea cu "mai puneti o haina pe voi".
Astia chiar isi bat joc de noi !

#9 ion 28.02.2011 13:25

Raspunde

Pe langa spagile initiale ce au trebuit date, cam toate multinationalele au trebuit sa accepte pentru noile lor filiale, inca de la venirea lor in romania, tot felul de directori si directorasi autohtoni recomandati de relatiile lor in cadrul diferitelor autoritati, baieti si fete naraviti la furaciuni inca de pe vremea lui ceasca, dar pe care au trebuit sa-i accepte daca vroiau sa puna piciorul in romania, iar acum se pare ca vor sa aiba posibilitatea legala de a scapa de ei rapid si far prea multe complicatii ! De ce i-au suportat ? Raspunsul e simplu, pt ca respectivii aveau relatiile care le puteau rezolva tot felul de autorizatii ce nu se puteau obtine decat pe spagi si cu intarziere, pt ca tineau controalele abuzive la distanta, pt ca ofereau o protectie in absenta careia afacerea nu s-ar fi putut dezvolta intr-un mediu profund corupt precum cel din romania ! Oricat i-ar fi platit ei, gigeii si gigicile de factura si sorginte securista nu s-au putut abtine de la sporturi precum capusarea entitatilor la care erau directori, existand situatii in care angajatorul strain, pe langa tot felul de contracte dubioase incheiate de directorul sau, se trezea inclusiv ca a angajat tot neamul / gasca unui astfel de sef, neam/gasca bine insurubat/a in pozitiile cheie ale circuitelor marfurilor si banilor de se derulau prin firma ce ajunsese deja captiva bagabontilor autohtoni. Stiu un caz in care o persoana insarcinata inclusiv cu intocmirea raportarilor financiare externe pe perioada vacantei functiei de manager financiar a fost data urgent afara la nici o saptamana dupa angajarea cuiva (posesor cazier) pe functia respectiva, deoarece a intocmit si trimis raportarile respective in mod corect, fara a raporta profituri contabile inexistente, urgenta fiind atat de mare incat i s-au dat si salarii compensatorii cat pt un an de munca, numai ca sa paraseasca firma inaintea plecarii programate la sediul grupului, plecare pt care avea cumparate si bilete de avion !!! E drept ca in…

#10 ion 28.02.2011 13:27

Raspunde

conditiile actuale, in care invocarea de catre asemenea ticalosi a unei bruste necorespunderi a unei asemnea persoane cu standardele firmei in cauza, permite concedierea acesteia fara prea multe despagubiri, dar trebuie sa fii prost pt ca sa crezi ca in marea majoritate a sectorului privat angajatul era mai protejat in realitate de codul muncii ala vechi decat asta nou ! Sunt foarte multe firme mci si mijlocii autohtone in care salariile oficiale erau / sunt cele minime pe economie si in care se lucreaza in conditii de cvasi-sclavie (ajunge lucratorul ca dupa 5 luni de lucru in ture sa acumuleze ore suplimentare care insumate inseamna vreo trei luni de compensari, de care nu prea are parte, ca de altfel si de plata acestora, care, cand e facuta, e facuta cu taraita, cu sapte-opt luni intarziere si la doar 100% si nu dublu cum zicea vechiul cod). Daca mai adaug si mizeria permanenta pe care trebuie s-o inghita de la asa-zisul management sau plata cu intarziere atat a salariului oficial, cat si a diferentei pana la cel real, pe care patronul nu i-l acorda decat la negru si asta daca nu cumva ii vine vreo toana intre timp si ii spune sa se care ca ultimului gunoi, platindu-i doar lichidarea pe care o considera el de cuviinta, aveti imaginea intreaga a ceea ce se intampla deja pana acum nestingherit in romania. Munca la negru inseamna inclusiv orele suplimentare neplatite si diferenta de salariu nedeclarata, iar daca actualul cod mentioneaza pedepse cu inchisoarea pt asa ceva, numai pt atat si merita votat in comparatie cu cel vechi.

Vezi toate »