Şefii nu-şi mai lasă angajaţii să lucreze de acasă. Explicaţia: criza a diminuat numărul de comenzi

Şefii nu-şi mai lasă angajaţii să lucreze de acasă. Explicaţia: criza a diminuat numărul de comenzi

Românii lucrează tot mai puţin de acasă. În trimestrul al doilea din acest an, 40% dintre români munceau şi de acasă, procent în scădere cu aproape 6% comparativ cu situaţia din primul trimestru, potrivit unui studiu realizat de specialişti în domeniul resurselor umane. Ponderea angajaţilor care au posibilitatea de a lucra de acasă a scăzut în aceeaşi perioadă de la 67,8% la 63,3 %, după cum reiese dintr-un studiu HR Club, realizat împreună cu Daedalus MillwardBrown. Specialiştii în resurse umane sunt de părere că variaţia numărului persoanelor care lucrează de acasă depinde de mai mulţi factori, printre care criza sau problemele de sănătate. "Creşterea sau scăderea procentului celor care practică munca la domiciliu pot fi influenţate de situaţia economico-financiară a companiei din care fac parte, de nevoia de pe piaţă a serviciilor furnizate şi de problemele de sănătate sau deficienţele pe care le pot avea angajaţii", a declarat pentru Gândul Eliza Nechifor, marketing & communication coordinator la firma de recrutare Manpower.

Cine poate munci de acasă

Nechifor spune că angajatul care lucrează de acasă este obligat să-şi desfăşoare activitatea astfel încât să-şi atingă obiectivele şi să realizeze activităţile aferente pentru perioada stabilită. În plus, pentru o comunicare bună şi o urmărire a rezultatelor acesta are obligaţia transmiterii de rapoarte regulate organizaţiei pentru care lucrează. Meseriile care se pot plia pe astfel de condiţii de muncă sunt, de exemplu: vânzător servicii, programator, avocat, psiholog, specialist în marketing sau management, redactor sau analist. "Avantajele muncii la domiciliu apar prin reducerea timpului şi costurilor alocate deplasărilor, flexibilitatea programului de lucru, posibilitatea de a îmbina munca cu viaţa personală, creşterea oportunităţilor de angajare mai ales pentru persoanele cu deficienţe şi mărirea avantajelor materiale", mai spune Nechifor. (L.V.)

Intră în comunitatea Facebook Gândul, locul unde ziarul vorbeşte cu tine