FABRICA DE IDEI GÂNDUL - Cum să faci bani găsind joburi pentru alţii

Postat la: 30.08.2010 20:31 Ultima actualizare: 20.09.2010 19:01

Numai anul acesta, Corina Diaconu a găsit locuri de muncă pentru 50 de candidaţi în domenii precum construcţii, servicii, farma şi vânzări /// Foto: Octav Ganea

În campania Fabrica de idei Gândul, vă prezentăm poveştile a 20 de firme mici care au rezistat anul acesta crizei. Gândul va premia cea mai bună idee de afaceri în baza votului pe care cititorii ziarului îl vor putea exprima de luni, pe site-ul gandul.info.

Câştigă bani din recrutarea de personal pentru diverse companii, sarcină cu atât mai dificilă pe timp de criză, când toată lumea îşi caută de muncă. Afacerea s-a dovedit a fi profitabilă anul trecut pentru Corina Diaconu, directorul companiei de consultanţă pe resurse umane ABC Human Capital

CLICK AICI CA SĂ VOTEZI CEA MAI BUNĂ IDEE DE AFACERI

Munca ei se termină când începe a ta, proaspăt angajat după luni de căutări. Apoi o ia de la capăt. Dintre sutele de CV-uri pe care le primeşte pentru un post, ea îi alege pe puţinii norocoşi care vor da ochii cu angajatorul. Şi este doar o mică parte din ceea ce face Corina Diaconu, managing partner la ABC Human Capital, în fiecare zi. Pe lângă recrutarea tradiţională, Diaconu este plătită să "vâneze" şi manageri de top. Anul acesta, a găsit candidaţii ideali pentru mai bine de 50 de joburi din domenii precum construcţii, servicii, farma, financiar şi vânzări. O sarcină cu atât mai dificilă pe timp de criză, când toată lumea îşi caută de muncă.

"Oamenii nu sunt neapărat mai buni decât înainte, a crescut cantitatea, nu şi calitatea. Noi primim zeci de CV-uri pe zi, pe care le analizăm şi le filtrăm, chiar dacă rezultatul nu se concretizează imediat într-o angajare. Dar nu se ştie niciodată când e nevoie de un om cu o anumită experienţă, pe care îl iau imediat din baza de date", ne explică Diaconu, de profesie jurist şi cu un master pe resurse umane. Mai câştigă şi din servicii pe care mulţi patroni preferă să nu le facă, pentru că îţi trebuie nervi tari ca să faci faţă birocraţiei de la Inspectoratul Teritorial de Muncă. Pe scurt, face administrare de personal, adică tot ce ceea ce intră în sarcina unui departament de resurse umane. Tot ea joacă şi rolul mediatorului în situaţiile nefericite când o companie hotărăşte să renunţe la anumiţi angajaţi, adică "outplacement".

Un business profitabil în 2010

Nu i-a mers rău nici în 2009, când s-au închis atâtea firme, nici în 2010. Anul trecut, afacerea pe care o conduce de cinci ani a avut o marjă de profit de 32% şi se mândreşte cu faptul că sunt bani "curaţi", obţinuţi dintr-un business la vedere. Partea bună e că n-a avut nevoie să apeleze la credite bancare, aşa că n-a trebuit să suporte cheltuieli mai mari.

Nici n-a avut de ce: firma, cu doi angajaţi şi trei colaboratori, psihologi de profesie, îşi desfăşoară activitatea într-un apartament situat aproape de centrul Capitalei. Are o regulă de aur când vine vorba de banii pe care trebuie să-i încaseze de la clienţi, după ce anul trecut a avut probleme cu rău-platnicii. Întotdeauna cere un avans la semnarea contractului, ca să se asigure că clientul e de bună-credinţă şi nu se apucă de treabă până nu primeşte şi restul banilor.

Secretul meseriei

Succesul ei nu este însă unul de conjunctură, chiar dacă criza i-a dat mai mult de lucru. Secretul? "Este foarte importantă valoarea omului, iar lucrul acesta îl poţi demonstra şi într-o companie mare şi într-una mică. Eu mi-am dus întotdeauna la capăt toate proiectele şi aşa am câştigat încrederea firmelor mari fără să bat la uşa lor. Avem proiecte şi parteneriate cu firme care revin de fiecare dată la noi", mărturiseşte Corina Diaconu. (Citeşte mai departe în pagina următoare)

Intră în comunitatea Facebook Gândul, locul unde ziarul vorbeşte cu tine


 

 

Urmareste Gandul.info prin:
facebook
twitter
RSS  | mobil

14 Comentarii [+] Adauga un comentariu

#1 viorel 31.08.2010 10:48

HR-ul e domeniul rebuturilor din alte meserii care din prostie, lene si ingamfare de om prost isi trag cate o firma , ca de costa putin, sau lucreaza in recrutari, hr desi ei sunt cei mai incompetenti si se iau dupa niste sabloane si chestionare de pe net neavand habar cum sa gaseasca un om potrivit pt un loc.deci pune lupu de paza la oi, asa idi otii din hr isi aduc gagicile si gagii semianalfabeti pe posturile bune,neamurile, verii si pe cei competenti ii trimit consultanti "financiari"-la milogit lumea sa faca credite sau prin call-centere unde muncesc ca niste sclavi pe 10-11 milioane pe luna.asta e hr-ul, si mai gasesti head-hunteri cret ini ca george butunoiu si iti dai seama ce manageri a pus asta la viata lui din pilele facute in betiile sale de inginer caminist alcoolist al celei mai proaste fabrici de ingineri retar/zi din tara.in privat treaba merge pe pile babane, * cu fetiscane buni/cele da proaste ca de trb sa ajunga si ele directorase.asta e privatul la noi, doar o prelungire mai spoita a aparatului bugetar , cu aceleasi reguli dar cu mult mai multe salarii mai mici, da !serios !

 
#2 gore 31.08.2010 13:25

Total de acord cu ce a scris Viorel

 
#3 mihaela 31.08.2010 14:59

Vrei sa faci bani Dar nu-ti place sa umbli la interviuri si sa dai de sefi uraciosi? Vrei sa fii liber in graficul de munca, Dar sa AI un salariu stabil si bun? Vrei sa stai acasa si sa lucrezi si asta sa nu iti afecteze veniturile? Atunci AI nevoie de lucrul pe care eu ti-l ofer. Nici un fel de inselatorie, sponsorizare de inceput, sau taza de start in afaceri...Pentru doar 3-4 ore de lucru pe zi poti castiga 75-1000$ pe saptamana si mai mult daca lucrezi mai mult.Ce iti trebuie? Internet si calculator conectat la retea si un minim de cunostinte in accesari de site-uri on-line...restul, depinde doar de tine si de cat de multa staruinta iti dai. Lucrul e mai mult legat cu casuta de e-mail. Pentru informatii suplimentare, trimite-ti un e-mail la adresa mmihaela.manea@gmail.com cu subiectul "LUCRU" de pe adresa dvs nou conceputa. Nu uitati sa scrieti la subiect cuvantul "LUCRU".

 
#4 george 31.08.2010 22:30

@viorel
Am senzatia ca te-ai ratat printr-o sectie de la IMGB sau scrii articole de ziar pe teme legate de horoscop si crizele biliare la batranii fara dinti in * pe care ii stergi la popo in weekend pt 20 RON in plus. Faptul ca in Romania exista dobitoci in domeniul HR nu inseamna ca toti care lucreaza acolo sunt tampiti ca tine. Ai acelasi tip de (i)logica pe care il foloseau si nazistii ca sa extermine. Si daca se mai gaseste cate un debil dezaxat care te sustine deja acum te uiti de sus. Ponderare nenicule, altfel nu va deosebiti pe scara evolutiei de cimpanzeii pe care ii criticati ...

 
#5 @george 1.09.2010 10:32

georgel copil cretin pus de mai la Hr sa plimbe hartia e clar cata scoala ai in tine.sunt plecat de 6 luni in Olanda ca programator si castig mai mult decat toata familia ta pt ca am mai mult creier decat toata familia ta la un loc (am facut 2 facult si 2 mastere, in tara da- m-am saturat sa muncesc pe 1000 euro si am plecat aici pt 4000).din pacate cret inii ca tine ar trebui izolati si pusi la munca silnica daca nu v-a placut scoala.si invata ce e ponderarea rat/ardule balcanic pt ca un popor civilizat ajunge civilizat doar cu strictete nu cu destrabalarea care o intelegi tu ca idi ot ce esti prin ponderare - mai vrei sa mai plimbi hartia , mai iei si tu douajdemilioane si mai lingi neste cu-ruri ca sa fi sefuletz peste departamentu de livrare creioane si poti sa te lauzi ca esti corporatist.vai de capul tau gogule..tare imi mirosi a politehnist alcoolizat de regie cu 8 ani de facultate si absolvent cu 6 pus de un Q sa bage hartie-n xerox.marsh . Viorel

 
#6 tiberiu 3.09.2010 08:54

sau CTP-istul comunist ne vinde tara si la capitalisti acum?? pana acum el..urla in * mare ca nu ne vindem tara era in cor cu novaceanu! pe vocea intai!

 
#7 elfishoara 3.09.2010 20:56

... e pur si simplu copiata de la agentiile de recrutare din occident care constituie o categorie de afaceti bine determinata...

 
#8 Pop Narcisa 4.09.2010 10:32

Apropo de specialistii in HR, eu am avut niste experiente triste cu niste doamne de la Integra HR, companie care, teoretic ofera servicii de HR, dar, practic, te tapeaza de bani.

 
#9 gigi strungaru' 7.09.2010 02:58

@@george
Flacau, tzipa evolutia'n tine! Nu stiu cum ai reusit sa faci 2 facultati, dar se pare ca n-ai terminat nici una ca lumea! Poate ca daca ai plecat sa lucrezi pe 4000 de coco inseamna ca te-ai realizat? Pai esti un nimerica'n drum! Imi pare rau de tine, daca vrei sa dovedesti ceva, vino acasa si castiga la fel daca ai "vana"! Nu te da rotund, ca lumea-i mica, altii castiga mai mult decat tine pe zi si nu e mai lauda( te-a invatat maica-ta "Lauda de sine nu miroase-a bine!". Si apropos' SUCCESURI NEMASURATE!

 
#10 Monica 7.09.2010 14:57

@viorel
Inteleg ca nu ai avut parte de experiente foarte bune cu recruiteri. Asta, totusi, nu inseamna ca toti sunt la fel, cu diplome de Spiru. E loc pentru fiecare sub soare, inclusiv pentru HR-isti. Iti doresc sa ai valoarea in piata incat sa te "vaneze" si recruiteri mai educati, mai profesionisti, care sunt selectati, asemenea, dupa criterii mai dure de catre companiile client. STIU ca inca nu ai intalnit si consultantii acestia, altfel nu ai mai fi atat de obtuz.

 
Vezi toate »

Adauga un comentariu

Comentariile care conțin injurii, un limbaj licențios, instigare la încălcarea legii, la violență sau ură vor fi șterse. Îi încurajăm pe cititori să ne raporteze orice abuz vor sesiza in comentariile postate pe Gândul. Campurile marcate cu rosu nu sunt valide! Comentariul a fost adaugat!

Cod captcha invalid!

Introdu numarul din imagine:
Versiune mobil | completa