În unele cazuri, companii ca producătorul de software Kronos şi IBM îşi ajută angajaţii să-şi plătească creditele studenţeşti sau se oferă să le refinanţeze datoriile existente. În alte cazuri, companiile oferă acces la linii de credit cu dobânzi mici sau zero pentru a-şi ajuta angajaţii să-şi acopere costurile de urgenţă sau să-şi plătească alte datorii.

„Nu pot avea angajaţi eficienţi dacă aceştia sunt stresaţi şi cu gândul la ce să mai facă pentru a o scoate la capăt“, arată Erik Dochtermann, CEO al agenţiei media MODCo Media, cu 33 de angajaţi full-time. Managerii sunt conştienţi că problemele financiare îşi spun cuvântul asupra eficienţei angajaţilor americani. Un studiu recent PwC realizat în rândul a 1.600 de angajaţi adulţi full-time relevă că 40% dintre aceştia au probleme în a-şi acoperi cheltuielile lunare.

Împrumuturile de valoare mică, cu maturitate la urmă­toarea zi de plată a salariului, pot avea ataşate comisioane echivalente cu o rată anuală de aproape 400%.

Citeşte în continuare pe ZF.ro.

Citește și: