4925 vizualizări 5 aug 2012

Experţii în recrutare nu recomandă să minţi în CV, nici să înfloreşti lucrurile, însă de multe ori este bine să fii foarte atent şi la ceea ce spui în cadrul unui interviu de angajare, notează Business Insider.

Dawn Rasmussen, specialist în resurse umane, le recomandă candidaţilor să nu facă "confesiuni" de tipul:

1. Fostul meu şef a fost "cel mai rău din lume" şi a creat un mediu ostil de muncă.

2. Am fost sabotat de către un coleg invidios.

3. Mi-ai făcut bine treaba, dar din cauza unui coleg incompetent s-a renunţat la un proiect major pe care trebuia să-l supervizez.

4. Am fost prost informat la interviu în legătură cu natura responsabilităţilor pe care urma să le preiau, mi-ai dat seama prea târziu şi de aceea am fost nevoit să demisionez.

5. Fosta firmă la care am lucrat era foarte corectă în legătură cu raportările financiare la stat şi de aceea a dat faliment.

Citește și: