9453 vizualizări 16 apr 2017
În acest sens, judecătorii au ajuns la concluzia că această modalitate de a elibera un lucrător din funcţie este legală, dar vor fi anumite condiţii care trebuie să fie îndeplinite.
 
Decizia ÎCCJ nr. 34/2016 a Completului pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, a fost anunţată în data de 24 octombrie anul 2016, în data de 9 ianuarie 2017 a fost publicată în Monitorul Oficial, iar de acum încolo are efecte la nivel naţional.
 
Când este posibilă decizia de concediere prin email?
 
Citeşte mai multe pe Business Magazin

Citește și: