Silviu Bănilă
1821 vizualizări 28 oct 2014

„În România, profilul moral e primul care intră în discuţie, apoi trasăturile legate de personalitate trec adesea în faţa competenţelor tehnice, şi va fi aşa încă multă vreme”, precizează headhunter-ul, într-un interviu acordat celor de la economica.net.

Într-o postare de pe blogul său, George Butunoiu povesteşte cum oamenii vin la el să-i dea bani ca să le spună „unde au greşit”, după ce au fost la patru-cinci interviuri şi nu au obţinut niciun job.

„Dacă s-ar gândi ceva mai mult, căutătorii de joburi şi-ar face următorul calcul simplu: un angajator vede acum, în medie, cam 10 candidaţi pentru un job. Asta înseamnă că, statistic vorbind, şansele fiecăruia sunt de 10%, la o medie de mai puţin de un interviu şi jumătate pe angajator. Adică, tot în medie, că ar trebui să se aştepte să meargă la cel puţin 10 interviuri ca să spere să-şi găsească un job rezonabil”, scrie Butunoiu.

Citește și: